Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-chef i en fabrik
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad HR-chef i en fabrik som vill vara med och forma framtidens arbetsmiljö inom industrin. Som HR-chef kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att personalstrategier och -rutiner stödjer företagets mål och produktionens effektivitet. Du kommer att arbeta nära fabrikschefer, teamledare och andra avdelningar för att skapa en positiv arbetskultur och säkerställa att alla HR-processer följer lagar och interna riktlinjer.
Dina huvudsakliga uppgifter inkluderar rekrytering, onboarding, kompetensutveckling, arbetsmiljöarbete, konflikthantering och implementering av HR-policyer. Du kommer också att ansvara för att följa upp personalens prestationer, hantera lönefrågor och säkerställa att arbetsrätten efterlevs. Rollen kräver en god förståelse för både strategiskt och operativt HR-arbete i en produktionsmiljö.
Vi söker dig som har stark kommunikationsförmåga, är lösningsorienterad och har ett genuint intresse för människor. Du bör ha erfarenhet av att arbeta i en liknande roll inom tillverkningsindustrin och vara van vid att hantera flera uppgifter samtidigt i en dynamisk miljö. Du kommer att vara en viktig del av ledningsgruppen och bidra till företagets övergripande strategi.
För att lyckas i rollen behöver du ha god kännedom om svensk arbetsrätt, erfarenhet av fackliga förhandlingar och en förmåga att bygga förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen. Du bör också ha erfarenhet av att arbeta med HR-system och vara bekväm med att analysera personaldata för att fatta välgrundade beslut.
Om du är en driven och strukturerad person som vill göra skillnad i en industriell miljö, ser vi fram emot din ansökan.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier och policyer
- Rekrytera och introducera ny personal
- Stötta chefer i personalfrågor och arbetsrätt
- Hantera konflikter och genomföra medarbetarsamtal
- Säkerställa efterlevnad av arbetsmiljölagstiftning
- Planera och följa upp kompetensutveckling
- Delta i fackliga förhandlingar och samverkansmöten
- Analysera personaldata och rapportera till ledningen
- Utveckla och förbättra interna HR-processer
- Stödja förändringsarbete inom organisationen
Krav
Text copied to clipboard!- Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande
- Minst 5 års erfarenhet av HR-arbete i industrimiljö
- God kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal
- Erfarenhet av fackliga förhandlingar
- Starka kommunikations- och ledarskapsförmågor
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- Erfarenhet av HR-system och personaladministration
- Strukturerad och lösningsorienterad arbetsstil
- God analytisk förmåga och vana att arbeta med data
- Flytande svenska i tal och skrift, god engelska
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av HR-arbete inom tillverkningsindustrin?
- Hur hanterar du konflikter mellan medarbetare?
- Beskriv en situation där du genomfört en lyckad rekrytering.
- Hur arbetar du med kompetensutveckling i en fabriksmiljö?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur säkerställer du efterlevnad av arbetsrättsliga krav?
- Hur samarbetar du med fackliga representanter?
- Hur prioriterar du mellan strategiskt och operativt HR-arbete?
- Hur arbetar du med att förbättra arbetsmiljön?
- Vad motiverar dig i rollen som HR-chef?
